Алексей Юдин
Ай-нанэ-нанэ-нанэ
Наука, образование / Другое
Специализация и профессиональные навыки
Профессиональные цели
Опыт работы
Завуч
Fotoshkola.net, Москва http://www.fotoshkola.net
Искусство, культура, развлечения / ФотографияАвгуст 2011 — продолжаю работать
Директор сети торговых точек образовательных продуктов
Школа менеджеров Арсенал, Москва http://www.arsenal-hr.ru
11 — 100 человек, Управление персоналом / Подбор персоналаАпрель 2010 — Июнь 2011
Обязанности
- Управление сетью торговых точек: 3 киоска + интернет-магазин
- Подбор и обучение персонала
- Продвижение интернет-магазина
Достижения
- Внедрение системы учета (1С Торговля и Склад)
- Открытие нового киоска
- Разработка штатного расписания
Ассортимент: товары для развития предпринимательского мышления.Руководитель пресс-службы
Союз Работодателей Атомной промышленности и энергетики, Москва
2 — 10 человек, Некоммерческие организацииНоябрь 2009 — Январь 2010
Обязанности
- поддержка сайта
- издание отраслевого журнала
- организация конференций
Руководитель проекта
Облако Курсов, Москва
2 — 10 человекАпрель 2009 — Октябрь 2009
Собственный старт-ап по выводу на рынок продукта для организации дистанционного обучения.Менеджер продукта
Competentum, Москва http://competentum.ru
101 — 1000 человекСентябрь 2008 — Март 2009
Вывод на рынок библиотеки электронных бизнес-курсов, насыщенных интерактивными элементами и мультимедиа. Темы библиотеки наиболее востребованны для современного российского бизнеса (средние и крупные предприятия). План выпуска 120 курсов.
Позиционирование библиотеки для различных сегментов рынка и целевых аудиторий. Взаимодействие с отделом маркетинга по разработке содержания печатных материалов, промо-сайта, концепции мероприятий (выставки, семинары). Постоянный бенчмаркинг продукта относительно предложений конкурентов.
Разработка руководства по продажам (sales guide) продукта, выделяющего преимущества относительно конкурентов, для сотрудников отдела продаж. Тщательное наблюдение за первыми продажами, общение с клиентами, сбор обратной связи и использование ее для улучшения продукта, написание success stories для публикации в СМИ.
Взаимодействие с менеджером проекта в производстве, внутренняя приемка продукта. Выработка рекомендаций для дизайнеров и иллюстраторов по разработке и поддержанию оформления продукта в соответствии с фирменным стилем компании.
Классификация разрабатываемого контента по тематикам, выработка стратегии расширения библиотеки по темам. Оценка перспективности тем библиотеки, расстановка приоритетов для следующих тем.
Набор контент-менеджеров (5 человек), управление ими, отслеживание выполнения плана по поставке материалов. Улучшение процесса взаимодействия с существующими поставщиками контента (тренеры, авторы) путем разработки методических материалов, подготовки и проведения семинаров.
Разработка новых форм сотрудничества с поставщиками контента (тренерами, авторами, издательствами, тренинговыми компаниями).Руководитель проектов департамента корпоративного обучения
Moscow Business School, Москва http://mbschool.ru
101 — 1000 человек, Наука, образованиеФевраль 2007 — Август 2008
Организация корпоративного обучения внутри компаний Заказчиков. Организация дистанционного обучения. Выявление потребностей в обучении. Кастинг тренеров, адаптация программ обучения под потребности Заказчика. Администрирование процесса обучения. Контроль эффективности обучения. Организация посттренингового сопровождения. Заключение договоров и подготовка документов. Подготовка отчетов для Заказчика по результатам обучения. Организация выездного обучения, включая логистику, бронирование гостиниц и пр.
Среди успешных проектов:
• обучение команды топ-менеджеров энергетической компании
• организация учебной конференция для медицинских представителей швейцарской фармацевтической компании
• внедрение системы наставничества на производственном предприятии
• организация обучения по теме "Финансовое моделирование" для представителей консалтингового департамента аудиторской компании из "большой четверки"
• реализация проекта 2-х годичного обучения по программе корпоративного дистанционного MBA для менеджеров среднего звена компании Заказчика
• разработка концепции и реализация проекта по проведению цикла семинаров по логистике, организация экскурсий в крупейший логистический центр, закупка тематической литературы для региональных партнеров крупнейшей транснациональной FMCG компанииКонсультант
ЗАО "Тренинг Медиа", Москва http://tmedia.ru
2 — 10 человек, Наука, образованиеМарт 2006 — Январь 2007
Продажа продуктов компании: видеокурсы по бизнес-навыкам, бизнес-тренинги, e-learning. Поиск клиентов, холодные звонки. Проведение маркетинговых мероприятий по сегментации клиентов, создание уникальных предложений для каждой группы клиентов. Консультация клиентов по внедрению обучающих технологий. Участие в выставках и семинарах. Проведение встреч и переговоров. Наработка клиентской базы. Согласование и заключение договоров. Построение отношений с клиентами по принципу "выиграл/выиграл".Менеджер магазина цифровой техники
ЗАО "Остров Технологий", Москва http://fotoisland.ru
11 — 100 человек, ПродажиНоябрь 2002 — Февраль 2006
Продажа электроники и обслуживание клиентов. Поиск и прием сотрудников на работу с последующей адаптацией и обучением. Внедрение СДО WebTutor. Создание электронных (e-learning) курсов по продукту. Создание базы знаний товарного пространства розничного магазина. Разработка ассортиментной политики. Закупка товаров по ассортиментному плану. Маркетинговые акции по продвижению товаров.Руководитель группы сопровождения проектов
WhiteSite, Москва http://witesite.biz
11 — 100 человек, IT, интернет, связь, телекомАвгуст 2000 — Октябрь 2002
Создание интернет-проектов для клиентов. Проведение переговоров. Составление ТЗ для отдела производства. Руководство группой сопровождения.
Образование
МГУ (Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова), Москва, Специалист
1998 — 2000
ЖурналистКГУ-Элиста (Калмыцкий государственный университет), Элиста, Специалист
1992 — 1997
Физик. Преподаватель
Прочее
Награды, сертификаты, портфолио, проекты
АРСЕНАЛ, "Открытость новому"
АРСЕНАЛ, "Актуальное искусство"
ДЖОАН ВИНН, "Кейс-технологии"
ЦЕНТР КЛАСС, "Тренинг.Тренеров"
C. НЕИЗВЕСТНЫЙ, курс обучения "Основы управления проектами"
РАДИМИЛО ЛУКИЧ, бизнес-семинар "Эффективные продажи"
М. СТЕПАНОВ, бизнес-семинар "Финансы для нефинансистов"
АНХ, курс "Финансирование инновационных проектов"
С. МАКШАНОВ, семинар "Базовые стратегии. Специфика построения и реализации в 2004 г."
АРСЕНАЛ, квазикорпоративный тренинг "Технология успеха"
АРСЕНАЛ, тренинг "Исскуство коммерческой переписки"


